TOP
임직원의 부당한 요구, 불공정한 업무관행, 금품 및 향응의 수수, 회계관련 부당한 업무처리, 성희롱, 기타 부정행위 등에 대해 제보를 받고 있습니다.
제보 : 윤리경영담당자(pamtek.hr@pamtek.com)
1.1 이 윤리강령(이하 “강령”이라 한다)은 올바른 의사결정과 윤리적 판단 기준을 임직원에게 제공함을 목적으로 한다.
2.1 강령은 팸텍주식회사(이하“회사”라 한다)에 속한 모든 임직원에 대하여 적용 한다.
3.1 임직원은 회사의 일원으로 긍지와 자부심을 가지며 항상 정직하고 성실한 자세를 견지한다.
3.2 임직원은 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 회사의 명예를 유지,발전 시킬 수 있도록 노력한다.
3.3 임직원은 직무를 수행함에 있어서 제반 법령과 규정을 준수함과 동시에 양심에 어긋나지 않도록 행동한다.
4.1 임직원은 회사의 경영이념과 비전을 공유하고 회사가 추구하는 목표와 가치에 공감하여 창의와 성실로서 맡은 바 책임을 완수한다.
5.1 임직원은 직무를 수행함에 있어 관련된 제반 법령과 규정을 준수하여 공정하게 수행하여야 한다.
5.2 임직원은 자기 또는 타인의 공정한 직무수행을 저해할 수 있는 부당한 지시, 알 선ㆍ청탁, 특혜부여 등 사회의 지탄을 받을 만한 비윤리적ㆍ불법적 행위를 하여 서는 아니 된다.
6.1 임직원은 직무를 수행함에 있어 회사의 이해와 상충되는 행위나 이해관계를 회 피하도록 노력하여야 한다.
6.2 임직원은 회사와 개인 또는 부서 간의 이해가 상충될 경우에는 회사의 이익을 우선적으로 고려하여야 한다.
7.1 임직원은 직무와 관련하여 사회통념상 용인되는 범위를 넘어 공정성을 저해할 수 있는 금품, 향응 등을 직무관련자에게 제공하거나 직무관련자로부터 제공받 아서는 아니 된다.
8.1 임직원은 상호간에 직장생활에 필요한 기본예의를 지켜야 하며 불손한 언행이 나 다른 임직원을 비방하는 등의 괴로움을 주는 행위를 하여서는 아니 된다.
8.2 임직원은 학벌, 성별, 종교, 혈연, 출신지역 등에 따른 파벌조성이나 차별대우 를 하여서는 아니 된다.
8.3 임직원 상호간에는 부당한 청탁이나 사회통념상 과다한 선물제공 및 금전거래 등의 행위를 하여서는 아니 된다.
8.4 상급자는 하급자에게 부당한 지시를 하여서는 아니 되며 하급자는 상급자의 정 당한 지시에 순응하되 부당한 지시는 거절하여야 한다.
8.5 임직원은 상호간에 성적 유혹 및 성적 수치심을 유발시키는 행위를 하여서는 아니 된다.
9.1 임직원은 모든 정보를 정당하고 투명하게 취득 관리하여야 하며 회계기록 등의 정보는 정확하고 정직하게 기록 관리하여야 한다.
9.2 임직원은 직무관련 취득정보를 사전허가나 승인 없이 외부로 유출하거나 부당하 게 이용하여서는 아니된다.
9.3 임직원은 특정 개인이나 부서의 이익을 위해 허위 또는 과장보고를 하지 않으며 중요한 정보를 은폐하거나 독점하지 않는다.
9.4 회사는 관련법령과 규정에 따라 경영정보를 공시하여 경영의 투명성과 신뢰도를 높인다.
10.1 임직원은 고객이 우리의 존립 이유이자 목표라는 인식하에 항상 고객을 존중하 고 고객의 입장에서 생각하며 고객을 모든 행동의 최우선 기준으로 삼는다.
11.1 임직원은 고객의 자산, 지적재산권, 영업비밀, 고객정보 등을 회사의 재산보다 더 소중하게 보호하며 비도덕적 행위로 인하여 고객의 이익을 침해하지 아니한다.
11.2 임직원은 고객이 알아야 하거나 고객에게 마땅히 알려야 하는 사실은 정확하고 신속하게 제공한다.
12.1 회사는 교육, 승진 등에 있어서 임직원 개인의 능력과 자질에 따라 균등한 기 회를 부여하고, 성과와 업적에 대해서는 공정하게 평가하고 보상하며, 성별ㆍ 학력ㆍ연령ㆍ종교ㆍ출신지역ㆍ신체장애 등을 이유로 차별하지 않는다.
13.1 회사는 임직원의 능력개발을 적극 지원하여 전문적이고 창의적인 인재로 육성 하고, 임직원의 독창적이고 자율적인 사고와 행동을 촉진하기 위하여 모든 임 직원이 자유롭게 제안하고 의사표현을 할 수 있는 여건을 조성한다.
14.1 회사는 부당하게 정치에 관여하지 않으며 정당ㆍ정치인ㆍ선거후보자 등에게 불법적인 기부금 또는 경비 등을 제공하지 않는다.
14.2 회사는 임직원의 개인의 정치적 견해를 존중한다. 다만, 임직원은 개인의 정 치적 견해가 회사의 정치적 입장으로 오해 받지 않도록 주의하여야 한다.
15.1 임직원은 안전에 관한 제반 법규와 기준을 준수하여 재해 및 위험예방관리에 최선을 다해야 한다.
16.1 모든 임직원은 강령을 숙지하고 준수하여야 하며 위반사항에 대해서는 그에 따른 책임을 진다.
16.2 대표이사는 소속 임직원의 강령 준수 여부를 관리,감독할 책임이 있다.
17.1 대표이사는 강령을 준수하고 윤리경영 정립에 기여한 임직원에 대하여는 인사 평가에 반영하는 등 그에 상응한 포상을 실시할 수 있다.
17.2 대표이사는 강령에 저촉된 행위를 한 임직원에 대하여는 징계 등 필요한 조치를 취할 수 있다.
17.3 제 2 항의 규정에 의한 징계의 종류, 절차, 효력 등은 회사의 징계관련 규정이 정한 바에 따른다.
18.1 대표이사는 조직의 발전상황과 환경변화에 맞추어 강령의 내용을 지속적으로 보완 및 발전하여 운영하여야 한다.
19.1 회사의 임직원은 1 년에 1 회 윤리강령 교육을 이수하여야 하며 윤리경영 실천 서약서를 작성 제출하여야 한다.
20.1 본 규정은 2022 년 11 월 1 일부로 시행한다.
Environmental
친환경
기후 변화와 환경에 선제적으로 대응하며 미래를 열어갑니다.
다음 세대를 위해 환경을 최우선으로 여기고 친환경 경영으로 사회적 책임을 다하겠습니다.
Social
사회
지속가능한 사회 공동체 실현을 위해 정보보호와 인권 존중의 실천, 지역사회와 협력사 상생협력을 위해 대내외적으로 노력하고 있습니다.
Governance
지배구조
투명한 경영을 위해 윤리강령, 내부정보 관리규정을 제정하여, 이해관계자들과 소통, 협력을 통해 바른 의사결정을 내리며 미래가치를 높여가겠습니다.
본 개인정보취급방침은 팸텍(주)(이하 “공급자”)사이트에 기재하는 개인정보에 대한 취급방침입니다.
1. 수집하는 개인정보의 항목 및 수집방법
가. 수집하는 개인정보의 항목
첫째, 공급자는 원활한 고객상담, 각종 서비스의 제공을 위해 최초 회원가입 당시 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.
– 필수항목 : 회사명, 이름, 이메일 주소, 정보수집 동의여부
– 선택사항 : 전화번호
나. 개인정보 수집방법
공급자는 다음과 같은 방법으로 개인정보를 수집합니다.
– 홈페이지에 접속하여 고객 스스로 회원가입양식을 작성하여 가입
2. 개인정보의 수집 및 이용목적
가. 서비스 제공에 관한 계약 이행 및 서비스 제공에 따른 요금정산, 컨텐츠 제공, 특정 맞춤 서비스 제공
나. 회원관리
회원제 서비스 이용 및 제한적 본인 확인제에 따른 본인확인, 개인식별, 불량회원의 부정 이용방지와 비인가 사용방지, 가입의사 확인, 가입 및 가입횟수 제한, 분쟁 조정을 위한 기록보존, 불만처리 등 민원처리, 고지사항 전달
다. 신규 서비스 개발 및 마케팅·광고에의 활용
신규 서비스 개발 및 맞춤 서비스 제공, 통계학적 특성에 따른 서비스 제공 및 광고 게재, 서비스의 유효성 확인, 이벤트 및 광고성 정보 제공 및 참여기회 제공, 접속빈도 파악, 회원의 서비스이용에 대한 통계
3. 개인정보의 공유 및 제공
공급자는 이용자들의 개인정보를 “2. 개인정보의 수집목적 및 이용목적”에서 고지한 범위내에서 사용하며, 이용자의 사전 동의 없이는 동 범위를 초과하여 이용하거나 원칙적으로 이용자의 개인정보를 외부에 공개하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.
– 이용자들이 사전에 공개에 동의한 경우
– 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우
4. 개인정보의 보유 및 이용기간
이용자의 개인정보는 원칙적으로 회원이 자발적인 탈퇴의사를 밝히고 탈퇴완료전 시점까지 보유합니다.
5. 개인정보 자동 수집 장치의 설치/운영 및 거부에 관한 사항
공급자는 개인화되고 맞춤화된 서비스를 제공하기 위해서 이용자의 정보를 저장하고 수시로 불러오는 ‘쿠키(cookie)’를 사용합니다. 쿠키는 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버가 이용자의 브라우저에게 보내는 아주 작은 텍스트 파일로 이용자 컴퓨터의 하드디스크에 저장됩니다.
가. 쿠키의 사용 목적
이용자들이 접속한 각 서비스와 웹 사이트들에 대한 방문 및 이용형태, 인기 검색어, 보안접속 여부, 뉴스편집, 이용자 규모 등을 파악하여 이용자에게 최적화된 정보 제공을 위하여 사용합니다.
나. 쿠키의 설치/운영 및 거부
– 이용자는 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지고 있습니다. 따라서 이용자는 웹브라우저에서 옵션을 설정함으로써 모든 쿠키를 허용하거나, 쿠키가 저장될 때마다 확인을 거치거나, 아니면 모든 쿠키의 저장을 거부할 수도 있습니다.
– 다만, 쿠키의 저장을 거부할 경우에는 로그인이 필요한 일부 서비스는 이용에 어려움이 있을 수 있습니다.
– 쿠키 설치 허용 여부를 지정하는 방법(Internet Explorer의 경우)
① [도구] 메뉴에서 [인터넷 옵션]을 선택합니다.
② [개인정보 탭]을 클릭합니다.
③ [개인정보취급 수준]을 설정하시면 됩니다.
6. 개인정보관리책임자 및 담당자의 연락처
귀하께서는 공급자의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다.
공급자는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.
개인정보 관리책임자: 팸텍주식회사
전 화 : 031-371-3100
메 일 : pamtek@pamtek.com
기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
– 개인분쟁조정위원회 (www.1336.or.kr / 1336)
– 정보보호마크인증위원회 (www.eprivacy.or.kr / 02-580-0533~4)
– 대검찰청 첨단범죄수사과 (http://www.spo.go.kr / 02-3480-2000)
– 경찰청 사이버테러대응센터 (www.ctrc.go.kr / 02-392-0330)
7. 만14세 미만의 개인정보보호
만 14세미만의 어린이는 회원으로 가입하기 전에 반드시 법정대리인의 동의를 받아야 합니다.
법정대리인은 언제든지 어린이의 개인정보의 열람, 정정, 일부 정보 삭제, 동의 철회등을 회사에 요청할 수 있으며, 이러한 요청에 대하여 회사는 지체 없이 필요한 조치를 취하여야 합니다.
8. 기타
본 사이트에 링크되어 있는 웹사이트들이 개인정보를 수집하는 행위에 대해서는 본 “개인정보취급방침”이 적용되지 않음을 알려 드립니다.
9. 고지의 의무
현 개인정보취급방침 내용 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에는 개정 최소 7일전부터 홈페이지의 ‘공지사항’을 통해 고지할 것입니다.
– 공고일자 : 2020년 4월 1일
– 시행일자 : 2020년 4월 1일